员工_企业资讯

老板在开会怒骂员工，隔天32名员工离职，企业损失惨重赔掉400万

绩效管理误解与推动

马云：员工留不住招不来？薪酬激励做了点改动后，员工状态爆棚！

独家揭秘：KSF薪酬模式是如何激励员工既敬业又拼命干的！附模板

三招激活你的绩效管理

你的企业还在用"底薪+提成"这种薪酬模式？换成这种模式业绩翻倍

你还在做绩效考核吗？

也谈「目标管理」--志达行品牌内刊《行天下》

为什么越来越多企业放弃「底薪加提成」，改做这三个薪酬绩效模式

要想绩效管理行之有效必须要形成闭环

业务员、管理层的薪酬如何设计？下半年用这几招就够了（附方案）

员工留不住、招不来，咋办？导入这两大薪酬模式！状态爆棚

摩拜单车：底薪+提成已过时，要激励、留住优秀员工还得这种模式

马云·、柳传志：没有执行力，再好的思想也是空谈，深度好文！

任正非：员工要求加薪，这样设计分钱模式双赢！

王健林也是这么想的，这套牛逼的薪酬绩效模式，解决了企业困局

工厂里招工却没人来应聘，老板操碎了心

老板开工第一天发红包，员工嫌太少欲辞职网友回复狂打脸！

马化腾说：我可在不增加成本的基础上，给员工发100个月的年终奖

牛根生：人才用的好，激励少不了！「底薪+提成」永远不会成功！

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